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Administração Recursos Humanos VOLTAR / PÁGINA INICIAL Inscrição para a Metropolitana - Marabá/PA:<<FAZER A INSCRIÇÃO  para Marabá clique aqui>>  O curso de Administração com Linha de Formação Específica em Recursos Humanos tem por finalidade formar profissionais voltados para a gestão das pessoas, visando à utilização de seu pleno potencial, para a obtenção de elevado desempenho organizacional. Isso envolve o estudo de sistemas de trabalho que conduzam ao elevado desempenho, estruturas de cargos e planos de carreira, sistemas de remuneração e reconhecimento, desenvolvimento das pessoas e qualidade de vida no trabalho, entre outros enfoques. Os objetivos específicos propõem a formação de um Administrador capaz de: · Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão; · Desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais; · Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento; · Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais; · Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional; · Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável; · Desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações; · Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicas e operacionais; · Agir com iniciativa e espírito empreendedor, fundamentado na visão criativa e compreensiva da sua situação histórica, social e cultural, para repensar e recriar a sociedade em que vive, sendo assim, o agente de transformação e verdadeiro cidadão; · Praticar o permanente exercício da atualização e do aperfeiçoamento profissional constante; · Proferir juízos e externar comportamentos críticos, criadores e éticos; · Atuar na realidade social e econômica da região, com embasamentos humanísticos, técnicos e científicos sólido; · Exercer com competência o processo de gestão respeitando a ética profissional; MODULO DISCIPLINA Carga Horária Prática Carga Horária Teórica Estágio Atividades Complementares Créditos 1 Administração 8 72 - - 4 Contabilidade Básica 8 72 - - 4 Matemática 8 72 - - 4 Metodologia do Trabalho Acadêmico 8 72 - - 4 Relações Humanas nas Organizações 8 72 - 25 4 2 Contabilidade Complementar 8 72 - - 4 Cultura e Clima Organizacional 8 72 - 25 4 Estatística 8 72 - - 4 Informática Básica 8 72 - - 4 Teoria Geral da Administração 8 72 - - 4 3 Administração de Recursos Humanos 8 72 - 25 4 Direito 8 72 - - 4 Economia 8 72 - - 4 Filosofia 8 72 - - 4 Matemática Comercial e Financeira 8 72 - - 4 4 Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais 8 72 - - 4 Administração Financeira 8 72 - - 4 Administração Mercadológica 8 72 - - 4 Gestão de Pessoas 8 72 - 25 4 Sociologia 8 72 - - 4 5 Administração da Produção 8 72 - - 4 Finanças das Empresas 8 72 - - 4 Gestão de Marketing 8 72 - - 4 Legislação Social e Trabalhista 8 72 - 30 4 Psicologia Organizacional 8 72 - - 4 6 Administração de Cargos e Salários 8 72 - 30 4 Administração de Sistemas de Informação 8 72 - - 4 Empreendedorismo 8 72 - - 4 Organização, Sistemas e Métodos 8 72 - - 4 Prática Trabalhista 8 72 - - 4 7 Desenvolvimento Organizacional 8 72 - - 4 Estágio I - - 120 - 6 Planejamento Estratégico 8 72 - - 4 Seminários Avançados I 8 72 - - 4 Sindicalismo e Negociação Coletiva 8 72 - - 4 8 Comportamento Organizacional 8 72 - - 4 Estágio II - - 160 - 6 Liderança Empresarial 8 72 - - 4 Seminários Avançados II 8 72 - - 4 Treinamento e Desenvolvimento 8 72 - - 4   TOTAL: 304 2.736 280 160 174 Poderão ser unidas turmas que cursam a mesma disciplina. Poderão ser formadas turmas com mais de cinquenta (50) alunos. Inscrição para a Metropolitana - Marabá/PA: <<FAZER A INSCRIÇÃO  para Marabá clique aqui>>  VOLTAR / PÁGINA INICIAL / TOPO DA PÁGINA

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